Stephen Covey schreef zijn boek The 7 Habits of Highly Effective People. Waar heb je invloed op en waarop niet? En hoe ga je hiermee om in de praktijk?
Het gaat over leiderschap en effectief werken en de 7 habits zijn simpel toe te passen op kleine dingen (zoals de cirkel van invloed toepassen op zaken waarop je niet direct invloed hebt).
Wanneer je de 7 habits wilt toepassen op je leven, dan gaat het een stap dieper. Hiervoor is het leven van het boek wel een eerste stap. Wat je direct toe kunt passen is bijvoorbeeld altijd met het doel voor ogen beginnen en proactief zijn. Iets meer tijd kost het om te kijken naar onderliggende waarden, zoals bescheidenheid en ambitie.
Een eerste stap kun je maken door je in wat lastiger situaties zoals een ruzie, conflict of verschil van mening niet direct te verweren of verdedigen, maar open te gaan staan voor de mening van de ander. Wat maakt dat iemand anders naar de situatie kijkt? Hoe zit de ander in elkaar? En wat zijn de argumenten van de ander? Eén van de habits is eerst begrijpen en dan begrepen worden, en dan komt dit onderdeel van pas.
Ook win-win creëren hoort bij de habits. Heb je er alleen baat bij, of heeft een ander er ook iets aan? Alleen bij win-win ontstaan duurzame relaties.
Het toepassen van Covey kan dus heel praktisch en je kunt je er iets verder in verdiepen zodat je totale handelen misschien wel gaat veranderen. Dan groei je als mens en geeft het meer energie.
Het thema bescheidenheid spreekt wellicht het meeste aan wanneer je Covey wilt gaan toepassen in je leven. Neem carrière maken en werk als thema. Hoe belangrijk maak jij het werk? Komt je gezin op 1 of je werk? En hoe handel je daar naar? Overwerken, je dierbaren vaak op 2 zetten en je identiteit laten afhangen van wat je doet komt erg vaak voor. Wanneer je op je sterfbed terugkijkt waar ben je dan het meest trots op? Dan komt werk zelden op de 1e plaats.
